Recrutez autrement grâce à la gamification
« On peut en savoir plus sur quelqu’un en une heure de jeu qu’en une année de conversation » Platon
Les jeux sérieux permettent au recruteur
de voir la façon dont le candidat se comporte et travaille dans une situation particulière.
Les jeux sérieux permettent au candidat
de ne pas enfiler un masque et de de dévoiler naturellement ses compétences :
Adaptabilité, réactivité, esprit d’équipe, écoute, leadership, gestion du stress…
Comment se déroule notre Serious Play ?
– Ice breaker pour placer les participants en confiance
– Expérimentation de différents jeux sérieux mettant en scène le leadership des candidats, leur esprit d’organisation et d’optimisation, et leur esprit d’équipe
Quelle est l’intérêt pour l’entreprise ?
Regarder à travers les jeux, comment leur valeurs de l’entreprise sont interprétées, vécues et incarnées par les potentiels candidats.